容易下岗的“白领”
有些白领容易下岗，那么这些白领的哪些职业素养导致自己下岗呢？
没有一技之长的&ld癫痫病怎样治愈quo;幼婴型
在科学儿童怎么治疗癫痫病好与技术日益专门化的今天，一个人要想成为全才，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非能才又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。
缺乏团队精神的鲨鱼型
随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下， 才可能高效率地圆满完成。沈阳治疗癫痫的癫痫患者的护理常规专科医院因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。
顽固不化的贝壳型
社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、提高技能、调整心态给自己重新定位，以适应未来的磨擦角色。那些 固步自封、不思进取的贝壳型的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。
循规蹈矩的&ldqu济南治疗癫痫病专科医院在哪里o;机器型
时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的机癫痫病治疗方法器型&rdquo如果不幸患上癫癫痫的症状有哪些痫怎么治疗;人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。
只说不做的喇叭型
有些人似乎满腹经纶，经常谈些非驴非马的东西。似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些言语的巨人，运动的侏儒同那些少说多做的实癫痫病治疗效果如何干家相比，在竞争中更容易失去一切。
办事效率低下的乌龟型
默默无闻，看似忠实可靠的乌龟确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的乌龟型人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。
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