孚日集团：个人技能的大比武整体实力的大阅兵

编者按：这是一届既传承又创新的集团年度职业技能竞赛。它传承，这是集团连续第六年为技能人才队伍搭建展示自我的舞台。它创新，首次摆脱集中竞赛的紧张激烈、采用分散比赛的张弛有道，首次打破拔尖选手的巅峰比拼、引入随机选手的全员较量。在一方方既熟悉又新鲜的竞技场上，来自各公司的精兵强将们集中展示了自己的风采、团队的水平。

粗纱保全工 首次开赛引关注

6月9日-11日，集团在棉纺公司组织了首届粗纱保全工竞赛，共12名选手参加，操作考核项目为校罗拉和打隔距，上市公司总经理吴明凤、党委副书记綦宗忠、棉纺一厂、二厂厂长均到竞赛现场进行了观摩。这标志着由办公室牵头，工会、综合部、设备管理部共同参与的孚日集团2015年度职业技能竞赛正式拉开了帷幕。

▲图1：粗纱保全工比赛现场

倍捻值车工 男子竟能拿第一

倍捻值车工比赛于10月20日-10月23日在棉纺公司举行，共28名选手参加，其中男职工参赛人数创历史新高，参赛比例占到了39%。通过竞赛，选手的成绩有较大突破，其中男职工王立峰获得拔尖推荐竞赛第2名，李晓宝获得随机抽取竞赛第1名，前10名选手（包括3名随机抽取选手）的接头平均速度比上一届提前了8.23秒，落纱平均速度提前了3.42秒，成绩可喜可贺。

▲图2：竞赛中的男选手

▲图3：竞赛中的女选手

毛巾挡车工 新手也来争上游

9月15日-9月24日，在各家纺公司织造车间举行了毛巾挡车工比赛，共112名选手参加，这是历届毛巾挡车工竞赛以来参赛人员最多，参赛范围最广的一次，分为拔尖推荐和随机抽取两种方式，其中随机抽取又分1-3年及3年以上两个小组。

▲图4：理论考试

▲昆明军海医院怎么样图5：打结比赛

本次竞赛，选手参与积极性较高，家纺三公司潘晓红虽然身怀有孕，但在接到竞赛通知后，踊跃报名，最终在拔尖推荐ZAX组竞赛中夺魁；家纺四公司陈玉坤是历届毛巾挡车工竞赛以来唯一的一名男挡车工，且刚入职1年4个月，但个人在竞赛中沉着应战，最终在随机抽取ZAX组竞赛中考取第16名（共36名），为广大郑州军海癫痫医院员工树立了学习的榜样。

▲图6：随机抽取唯一男选手陈玉坤在比赛

毛巾缝纫工 小撸子发挥大作用

8月22日至8月23日，毛巾缝纫工比赛在家纺三公司整装一车间老人得了癫痫病怎么办举行，共有72名选手参加了角逐。

▲图7：缝纫工比赛现场

本次竞赛使用了四个品种的产品，以确保每个工厂的选手都有自己擅长的品种，通过竞赛，毛巾缝纫工综合平均质量指标创出了历史新高，达到了91.9%，比去年提高了4.1%。同时，撸子的推广使用在本次竞赛中显示出优势，同样缝纫200条产品，使用撸子缝纫的单位比不使用者平均提前6.5分钟，同时质量指标高出2.1%。

▲图8：高密市人社局副局长李宗斌现场指导

电脑绣花工 抽取选手成黑马

电脑绣花工比赛于10月14日-15日分别在家纺一公司、家纺三公司整装车间举行，今年在进口机竞赛的基础上又增加了国产机竞赛，共35人参加，这是历届电脑绣花工竞赛参赛人员最多的一次。

▲图9：评判员向领导介绍竞赛流程

本次竞赛，考察了电脑绣花工从输入花型到完成产品的全过程及适应不同机型的操作能力，采取了随机抽取和拔尖推荐两种方式，进口机型随机抽取前8人平均效率为1.30条/分钟，拔尖推荐平均为1.00条/分钟，且随机抽取整体成绩高于拔尖推荐成绩，值得骄傲和自豪。

▲图10：选手检查绣花质量

电工 新增项目待强化

▲图11：潍坊市技工学院高密分院党委书记门业清现场指导

电工（弱电）比赛于10月17日在高密市技师学院实训车间举行，共有24名选手参加，比赛项目为电子线路的焊接与测量。由于是集团首次组织，通电试车成功率较低，整体竞赛成绩不孩子癫痫病能治吗太理想，计划下一步加强弱电方面的理论和技能培训，培养电工多面手，以更好地为生产服务。

▲图12：电工比赛现场