苏州机械制造企业逐步实施“机器换人”
岁末临近,苏城企业用工有什么新的变化,向求职者传递出怎样的讯息?对此,苏州市劳动就业管理西安中际脑病医院治疗癫痫怎么样服务中心赴太仓、昆山、高新区等地,进行了企业用工调研。记者昨天了解到,进入四季度以来,苏城企业订单趋于稳定,用工需求较上季度出现一定回落。机械制造企业“机器换人”正在逐步实施,生产、管理成本有所下降,生产效率得到进一步提升。
此次调研的对象,包括电子、机械制造、纺织化纤等行业的多家重点企业,以及当地就业管理服务机构。从调研情况看,今年企业经营整体情况好于去年。上半年企业订单量变化平缓,用工需求偏弱;三季度,订单量有明显上升,用工需求、用工量增长较快;进入四季度,企业订单量趋于稳定,用工需求较三季度有所回落。对来年的用工情况,企业普遍持乐观态度。从行业来看,电子行业下半年受苹果新产品、圣诞经济拉动,企业订单量增长较快;机械制造行业技术升级正在持续推进,员工技能水平不断提升;纺织化纤行业三季度回暖较快。
调研发现,在自动化应用方面,由于“机器换人”既能缓解用工压力,降低管理成本,也能提升生产效率,许郑州军海脑病医院多企业正在积极推进。特别是机械制造企业,生产工艺、流程相对稳定癫痫病的危害,“机器换人”正在逐步实施。而对一些代加工企业而言,由于产品技术、工艺更新快,“机器手”的通用性尚有待提升。调研发现,当前“机器换人”面临的主要难题,一是投资较大,二是通用性不强,三是研发工程师较为紧缺。
参与此次调研的企业反映,今年产能均无收缩或转移,员工队伍整体保持稳定。调研中,有企业反映今年员工流失率降低,导致招工量有所减少,同时招工难度也有所下降。与此同时,受季节等因素影响,企业招工在特定时点会遇到一定困难。比如,明年春节较早,外地员工返乡时间提前,年初用工或将面临一定压力。总体来看,当前企业缺工量较小,用工平稳。
在招工渠道上,虽然苏州市开封哪家医院治疗癫痫病公共人力资源市场体系较为健全,但从企业反映的情况看,招聘效果一般,特别是一线操作工。目前,企业老员工推荐等自主招聘方式已渐成招聘主要渠道,且通过这种渠道招聘的员工也较为稳定。调研中,有部分企业还反映,个别民营人力资源中介机构招工收费高,且招聘的人员不稳定,给企业招人、用人造成一定影响。