南通纺织业用工缺口难填平旺季生产成问题

正月十五过后，农民工大量返城。按照惯例，企业的用工缺口有望逐步填平。可今年的情况却和往年大相径庭，特别是对于那些长期以来面临季节性用工荒的纺织企业来说，要想在这个春天储备足够人手应付旺季生产，已经成为一种奢望。

和往年一样，观音山马路劳务市场两端，仍然贴满了密密麻麻的招工广告。重叠、覆盖或是涂抹、撕破的现象比比皆是，可见同行之间抢夺工人已经到了白热化的程度。可即便如此，癫痫的病因大家开出的工资待遇还是普遍维持在2000-3000元。这样一个默契的标准让不少进城务工的劳动者大失所望。

可对于纺织企业来说，小陈希望的4000元工资标准，他们无法承受。因为一直以来，这个行业都是建立在廉价劳动力癫痫病药物治疗原则基础之上进而获得竞争优势。铜梁最好的中医癫痫病医院再加上这两年受经济形势影响，生产经营状况不尽如人意，原本有限的利润空间再度缩水。这导致眼下纺织企业招工，多成了姜太公钓鱼，愿者上钩。

劳资双方在待遇问题上无法谈拢，表面上看是物价上涨，务工者的工资心理预期提高。但究其根本，是地区、城乡之间的薪资差距正在逐步缩小。如果地处城市的纺织企业，不能通过技术进步或其它途径，建立起新的竞争优势，招工环境将会变得越来越困难。

在这种形势下，进城务工者最终大多会选择回乡就业，或是放弃在纺织行业谋生，转投其郑州军海医院它行业，这已经成为招工市场上新的潮流。对于市区不少纺织企业来说，即便眼下开工虽然不成问题，但难以应对旺季生产，工人在生产旺季工作压力过大将成为通病。事实上，观音山附近千家纺织企业陷入招工难还另有现实原因。