体面劳动不仅仅是加薪

近期，《江门日报》先后在新会新闻怎么用药物治疗癫痫病效果好、江海新闻版面推出了构建和谐劳动关系、和谐企业看江海专栏，先后介绍了这两今天，伊川县数十名癫痫病患者在这里得到了医疗援助区一些企业以人为本的具体做法。

，除了辽宁治疗癫痫病最好的医院每名员工有冬夏各两套厂哪家医院可以治疗天津癫痫医院癫痫病服，天气炎热时给员工发凉茶和清补凉汤，一日三餐免费之外，还为员工提供良好的居住环境以及专车接送上下班，每年还组织员工外出旅游休养。千色花化工有限公司则打造学习型企业，创造条件鼓励员。正如安诺特公司那样，能够在短短几年，从一家小型民营企业发展成业务遍布欧美的大型中外合资企业，与其优厚的福利待遇和人文关怀分不开。也就是说，员治疗癫痫食疗偏方工的成功就是企业的成功。

体面劳动离不开合理报酬，而体面劳动的实现又不能仅仅是加薪，上面几家公司做出了很好的榜样，值得一些企业学习。在经济发展与用工环境发生巨大变化的今天，政府部门和企业不仅要关注工资的增加，也要在改善员工的工作环境、社会保险、休息休闲权利、丰富文化生活、拓展发展空癫痫病能自愈吗间、配套公共服务、教育培训等方面不断迈出坚实步伐。

在思想多元化的今天，我们的企业应当反思传统的企业文化，真正建立起人性化的文化态势。其中，信任文化那家医院治癫痫和快乐文化最值得推崇，因为职场新观念已经变为：要工作，也要生活，更要体面、快乐地工作和生活。

要想有效地获取企业的凝聚力和活力，金钱无疑是重要激励方式之一。但是，企业能够增添无穷的力量。

聪明的经营者往往通过人性化管理来改善劳资关系，促使企业的凝聚力空前增强，人际之间不再是你、我、北京治疗癫痫的好医院他的关系，而是癫痫癫痫病治愈偏方是什么病好医院有哪些;的关系。彼此信任、彼此依存、彼此增值，在推动企业发展的同时，倡导体面劳动，员工的福利待遇同步合理而稳步增长，最终达到真正的双赢、多赢的目的。