职场打拼，你的专长是什么

职业素养你擅长什么？对哪个领域比而随后治疗小儿羊癫疯注意事项有哪些的调查也显示，这部分对权威治疗癫痫病的医院于个人能力和发展方向没有清晰认知的人多为职场闪跳族，有的甚至工作了五年依旧如玻璃瓶中的苍蝇一般 有前途没出路。

什么都不会，想跳槽也找不到下家

在南京市某家私企做行政专员的陈欣正处在职业发展的迷茫期，虽说工作已经近四年，期间也换过好几份工作，但是陈欣却始终难以称心，不是对薪资不满意便是工作内容令她感到乏味，每份工作仅做一年便到了头。眼下这份行政专员的工作也干了大半年，工作的厌倦感再度向她袭来。只是这一次，陈欣有了更多的纠结。

虽说我做过策划、当过行政，但其实每份工作我都做得不算出色，而且对于这些工作我早已疲倦，再跳治疗癫痫病的方法槽我也不想选择同样性质不到，如今想跳槽都不知道能往哪里走。

你的专长，是不是被自己忽略了？

提到专长，很多人都容易将其与具体的技能联系到一起，但事实上，除了一些技术类岗位对于专业技能有明确要求外，职场上很大一部分岗位对于求职者的要求更侧重个人品质与性格方面，如果员工吃苦耐劳、注重团队合作，那么同样能够在求职或跳槽中受到用人单位的青睐。

扬州经济技术开发区管委会办公室组宣处江苏最好的癫痫病医院副处长刘志表示：我们在招聘员工时，除了对于基本的学历有要求外，更重要的还要看员工是否具有创新的思维和合作精神，由于这样的要求也难以用量化的标准进行评定，我们一般会请面试专家通过各种开放性的试题进行测评。其实，能力是可以通过学习而培养，但是好的态度却不是一蹴而就的，因此，在竞争中如果求职者具备创新、&qu北京那家医院癫痫好ot;合作这些内在品质，依旧可以脱颖而出赢得我们的关注。

对于上文中陈欣所遇到的苦恼，刘志建议，不妨从挖掘通用技能入手，根据个人性格与兴趣等方面判断自己更适合哪种行业。如果她性格外向且人缘较好，不妨考虑向营销岗位转型，在求职中尽量将自身这方面的优势放大，让用人单位看到她所具备的长处。只要善于发现，性格、爱好等都可以成为求职者的优势。

缺乏优势 都是定位模糊惹的祸

为什么会有近五成员工对自己的优势不甚清楚呢？对此，向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师洪向阳表示，这主要还是由个人阶段性目标模治疗癫痫病的好方法有哪些糊造成的。很多求职者一方面撒大网海投简历，一方面又对自己要找什么样的工作没有清晰的概念，只要有工作选择了他，他就先去尝试湖南哪家医院治疗癫痫病最好。但在这过程中，他们往往会忽略，如果自身无明确求职方向，那么个人的潜在技能优势可能会被不适合的岗位埋没，在一份勉强干干的工作中，员工很难形成核心竞争力，久而久之便会对自己的工作产生厌倦，案例中的陈欣就是因为这个原因才会对工作内容轻易产生倦态，继而频繁跳槽。

找准方向 专注地做好一件事

如果一个人在某个领域工作，技能、经验等累积达10000个小时，那么他便可称为这个领域的专家了。洪向阳指出个人职业发展的规律，即在确定的方向上进行长期的学习和磨练，自然会形成自身的优势和竞争力，在工作中能独当一面。当然，能坚持10000个小时，这份工作必定也得是自己感兴趣的，不然难以有强大的内在动力推动实现。对于，如何找到个人发展方向的问题，洪向阳认为，应该从现在起，对自身综合特点做

当明确了自己的职业定位后，接下来要做的就是给自己做一个中长期癫痫病是由哪些因素引发的的规划。洪向阳说：找到你认为最有价值的，并且有足够发展空间的一个北京治癫痫哪家最好职业，专注地完成工作中的每一个要求，半年之后再问自己的专长，你便会有更加清晰准确的答案了。

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